MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

- Tổ chức tìm kiếm, đánh giá năng lực, kinh nghiệm thi công công trình, khả năng tài chính của nhà thầu phụ, đội thi công xây dựng để bổ sung vào danh sách các nhà thầu phụ đủ năng lực đáp ứng nhu cầu thi công của Tập đoàn
- Đảm bảo các Nhà thầu phụ/ Nhà cung cấp tham gia vào Tập đoàn là đáp ứng được năng lực cung cấp và thi công.
- Đánh giá hồ sơ năng lực, lên kế hoạch kiểm tra, đánh giá năng lực thực tế tại công trường/nhà máy đối với các nhà thầu mới trước khi trình phê duyệt nhà thầu.
- Tổng hợp đánh giá năng lực của nhà thầu phụ định kỳ hàng năm, sau khi kết thúc hợp đồng.
- Xây dựng được phần mềm quản lý nhà thầu/ nhà cung cấp đã và tham gia Tập đoàn.
- Lập báo cáo định kỳ, phân tích số liệu và đề xuất giải pháp phù hợp.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của lãnh đạo phòng Hồ sơ mời thầu.

YÊU CẦU VỊ TRÍ:

- Ứng viên tốt nghiệp chuyên nghành xây dựng và các chuyên nghành liên quan.
- Kinh nghiệm: Ít nhất 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Ngoại ngữ: Anh văn giao tiếp
- Vi tính: thành thạo tin học văn phòng và các phần mềm khác đáp ứng công việc.
- Đặc điểm: Trung thực, cẩn thận; Chủ động trong công việc; Quan hệ ứng xử và giao tiếp tốt.